,没有让任何人白白出力的思维模式,让每个人劳有所得、劳得相符,这才是真正长久的经营模式。
以后,李厂长接手冠诚的管理,陈大中那边继续帮着运营再就业培训班、给冠诚输送技工劳动力,就能够保证冠诚的稳步发展。
同时,张爱学这边会继续扩大佳阳教育的规模,自己也会跟进中海以及南方苏浙一带的扩张,只要佳阳教育未来发展的好,冠诚制衣就永远不缺订单,而且订单规模会越来越大。
这就是一个良性循环,几个板块的产业形成一条产业链,彼此相互补充,同时也相互输送养分。
如果佳阳教育能发展成新东方那样的规模,冠诚制衣光靠佳阳教育的订单,就能够发展成一个中大型服装企业,不但能创造不菲的利润,还能为营州解决更多的劳动力。
营州市区人口不算多,如果冠诚制衣能够实现几千甚至上万工人的规模,那就等于是为营州下岗职工做了一个巨大的贡献。
以许逸阳上辈子的亲身经历,他很清楚能让几千上万的家庭拥有一份稳定的收入,这背后的意义有多重大。
这不仅仅是几千上万的家庭收入得到提升,甚至可能让几千上万的孩子多读几年书,甚至相当一部分原本会失学的孩子,能够因此而考上大学、鱼跃龙门。
所以,就算是自己其他的生意做得再大,冠诚制衣都一定不能放松,要让它长久、快速、稳定的发展下去。
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