的话,那肯定有,所以说就说,过几天把我爸爸也跟文盲过几天给他一个答复,反正我比赛也就是后天了,后天比赛完之后,大后天我就和他说一下这个事情吧,不过还是抱着一些保守的态度和他说一下这个事情,万一以后再没有什么事情,他这样会变得很兴奋呢?所以说有一个故事是这样讲的,话说一个公司发年终奖的时候发现这次发的年终奖不是特别的多,比以往的你,发的少多了,但是他们发这个年终奖的时候,怕扫了,让员工有点不开心,心里有隔阂,所以说他们的高层想了一个这样的主意,首先散播出去一个消息,就是公司经营不当,说要裁员,然后这个消息就开始散播出去了,然后现在开始人人自危,生怕裁员的名单上有自己,有的员工想着自己平时肯定是基层的员工,现在裁员的话,肯定先把自己给干掉,然后中间的主观想现在肯定觉得我过得那么舒服,下面基层的一线顶住了,然后一线也可以有直接的领导了,那肯定就是裁员我们这样的主管啊,反正就是各种各样想法的人都有,然后有的就心想,别说什么年终奖啦,工资发下来,发不下来还不一定呢,能不能在这个公司继续干下去还不一定呢,于是把所有能够发年终奖所计划的事情通通的都给取消掉了,比如什么旅游啊,买车买房啊通通都给取消掉了,然后就等待着有一些人的厄运降临,然后他们还渴望这个厄运不是在自己的头上。
然后发年终奖的前几天,公司的高层在所有的,员工的大会上说,哎呀,大家都是同苦难过来的老人了,我们觉得如果进行裁员的话,实在是太对不起你们了,我们觉得应该有福同祥,有难同当,当我们有难的时候,你们帮着我们挺过来了,现在你们有难处了,我们也肯定不能把你们直接扔掉,我们高层再次决定,即使公司再难也会把工资给发下来,我们决定不裁员了!
然后所有的员工都暗自开心了起来,那些打各种算盘的员工也放下了一口气,而且依赖这个公司的员工自然是很高兴了!
然后到了发年终奖的那一天,到公司宣布公司的财产资金回收,现在公司帮他渡过了难关,把年终奖再发给你们的时候,整个公司欢呼声地动山摇,这个故事告诉我们,就像卖糖的给小孩糖一样,小孩最喜欢看见的是售货员把一把糖放上去,然后再一颗糖,一颗糖再往上加,他不喜欢放很多糖,然后一颗糖一颗糖的往下减,虽然是东西一样,但是那种感觉确实一点都不一样,所以说先有一个最差的心理准备,即使有了最差的结果,那也是预料之中,但是有了好的结果,那就是应该开心的事情,从那个故事中我也学到了一些道理,以后我万一做了
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