。她在家呆2年，再回到职场上，还能跟上社会的节奏吗？
拿2年上海最低工资，却要她用自己的整个职业生命力来换？
竞业这项劳动法条例，对劳动者的压迫是如此的□□。
林昙只是看着leona，并没有搭话，可她眼神冷冰冰的，已经胜过无数言辞。
leona抿唇等了会儿，见林昙仍不答话，这才道：“林昙，你不签这个，我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧？不快些拿到离职书，大家都麻烦。”
“leona，你又不是不了解我。”林昙唇角轻轻挑起个小幅度，眼里没有一点笑意。
“……”leona启唇想说什么，可与林昙对视时，想到林昙过去做的所有事。
她轻轻探口气，是啊，她很了解林昙，这是个连乔越都拿她没办法的女人。
凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢？
这个女人一旦决定了不签竞业，就不可能签。
难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗？
员工提出离职申请30天后，公司也还是要给开具离职证明的。
何必非要撕破脸，走仲裁流程。
也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁，但那是林昙啊。
林昙一定会。
半个小时后，leona铩羽而归。
又跟乔越汇报过一次，与柳信阳沟通一次后，leona终于还是下达了指令。
由佳倩负责林昙的离职流程，现在就开始推进和交接吧。
……
流程开始正式推进的第二天，陆辞找到林昙。
“你下家去哪里？”陆辞直白的开口，可话才说出去，又转而道：
“算了，你去哪儿都行。我要跟你一起。”
“陆辞——”林昙才搭话，陆辞又打断：
“我现在就去投简历，或者你能不能内推？”
林昙搓了搓手指，有些为难道：
“陆辞，现在还不合适。
“那边的状况如何，我还没有完全摸清楚。
“加上我现在自己离职，对于乔越来说，无非就是没留住一个重要人才。
“可如果你跟我一起离职，那性质就不同了，他会觉得我在拉走他的团队跟他对着干。到时候乔越发怒了要搞事情，对你对我都不利。”
“……”陆辞皱起眉，倔强道：“我不怕。”
“我不是说你怕他或者我怕他，只是没有必要。”林昙柔声道：
“谢谢你对我的认可。
“你再在华点呆一阵子，等我在那边站稳脚，捋顺了团队，你就过来帮我好不好？
“到时候就算你不开口，我也会来邀请你的。
“你不要拒绝我就好了~”
陆辞眉头仍皱着，不情不愿道：“我现在就想跟你去。”
“你之前跟我的时候，怎么说的来着？你说以后工作上都尊重我的安排，现在怎么又闹脾气了？”林昙拍拍他手臂。
陆辞转开头，气恼的吐了口气，压了
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