么这么受欢迎？”

　　“哼，我看这帮领导都是脑子烧坏了，开出那么高的条件争抢一个机修工，要不然，就是这一代的年轻人也就那么回事儿吧，没啥更亮眼的人了！”

　　工程师们因为不负责生产任务，所以平时待的时间最久的是研发车间，很少到基层去，又没有被外派过，自然不清楚张元林为什么会这么出名。

　　他们能打听到基层有这么一个机修工，修理的本事很强，但是在他们的认知里，你水平再高还是一个机修工，就修理的本事强，和我们工程师没法比。

　　正所谓术业有专攻，机修工就干好修理的活儿，干啥非要跑这里来凑热闹？

　　可他们不知道的是，张元林的本事远不止修理机器那么简单，尤其是在外派的时候，屡次表现优秀。

　　因为不同单位的生产目标不同，所拥有的机器设备也不一样，像轧钢厂都是大件，高精度的设备不算太多，大部分都是粗加工，也就没啥好提升的。

　　可有些单位主要负责精密加工还有复杂零部件生产，工序繁琐又怕失误，生产效率一直提不上去，而这都是张元林表现的机会。

　　他曾经在外派修理的过程中指正了加工工艺的不足之处，一个细微的改变就能极大的提升设备的使用寿命，又曾经几句提点，让某专门负责生产复杂零部件的加工车间在整体生产效率方面得到了显着提升。

　　只是张元林低调，他从不回来吹嘘和炫耀，所以自家单位和身边的人都不知道，但这些单位的领导们不断的前来拜访，试图挖人，足以证明张元林的分量，不过最后都被杨厂长和大股东娄半城给挡了回去。

　　其实不帮忙挡，张元林也不会答应的。

　　开玩笑，第三轧钢厂的体量摆在这里，没事往那些小厂跑做什么？

　　厂在人在，等将来机会合适了，我不就能顺理成章的接手了么？

　　再说娄半城这个大财主在这儿，张元林能薅的羊毛不要太多，没道理往别的地方跑。

　　最重要的是，张元林在这里排兵布阵，把未来的事儿都提前安排的差不多了，当一个机修工，没事到处跑，吃吃喝喝玩玩，再顺便刷点荣誉，这简直不要太爽啊！

　　可这些领导是想把张元林挖走安排个一官半职，再想办法发挥出张元林的价值，换取收益，他们得对得起给出的承诺和条件，没人会做亏本的买卖，又怎么可能还会再让他当一个小小的机修工？

　　所以啊，没必要为了眼前的一些利益被束缚住，这样太不划算了。

　　不过，以前都是领导和娄半城帮忙挡掉的，张元林都不用露面。

　　现在人都在现场，张元林也被包围住，这就没法儿躲了，还得他自己想办法婉拒。

　　好在张元林是真心不想离开轧钢厂，不想放弃机修工这份职业，杨厂长的担心明显有些多余了

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