,直接按了手印,什么话也没再多说。
废话就是废话,钱才是真的。
人,有的时候就是这么现实。
等从文具店出来之后,寇静深吸1口气,并拧开瓶盖,喝了两口水润了润嗓子。
“老板这种规则有种1刀切的感觉啊,各种细节都规定的死死的。”
赵菁不由得说出了自己的感受。
“老板说了,当公司规定成为行业真理,以后出现的麻烦就会少很多,就不会有人天天问为什么,也不会有人天天问凭什么了,因为咱们早就有规定了,而规定就是理由。”
寇静把顾明交代给她的话复述了1遍。
“真的能达到这样的效果吗?”
“有个成语叫做约定俗成,其实就是这个道理,严苛的规则在目前看来可能弊大于利,但老板说,他这是在为以后做铺垫,流程标准化是做大做强的第1步。”
赵菁若有所思地眨眨眼:“先把能规定的全都规定了,不然就算是小问题,体量1大也会变成大问题?”
“没错。”
“可这样1家家的跑会不会太累,就不能叫到1起,统1签合同吗?”
寇静摇摇头:“这件事他也特别交代过了,商户1旦抱团就容易贪心不足,1个人起哄可能会有无数人附和,到时候就算把销量表拿出来也没用,尤其是遇见刺头,情绪最容易被煽动,所以我们必须1家家的谈。”
赵菁懂了:“那培训的事呢?有没有特别交代?”
“老板说培训可以1起进行,反正合同都签完了,就不怕商户临时反悔了。”
“感觉他把每件事的流程都在脑子里演练了千万遍,而我们只是执行任务的工具人,尤其是特别交代,总能用得上”
“刘书然前几了1句话。”
“什么话?”
“有些路,老板领着我们走的时候是路,但我们自己走,1脚下去就是坑。”
与此同时,刘书然和邓萱萱去了502,召集了所有的兼职生进行开会,布置接下来的任务。师范大学和财大不1样,这里属于分部,很多事情操作起来比较难。
信息的传达也很难像财大那样及时精准。
尤其是当促销活动期间,大家都忙的不可开交,信息交流的滞后会比较严重。
所以,按照顾明的要求,刘书然和邓萱萱要从他们当中挑出1个主管和副主管,进行全面统辖,直接对接顾明。
前期被下放到市场组的张柏诚来表现不错,性格稳重不说,还有技术经验。
内容组的丁小小也不错,头脑灵活,想法很多,懂得随机应变。
邓萱萱和刘书然商讨了1下,把这两个人列为了候选人,准备交给顾明决定。
而顾明此时正在吴东博的办公室,以团购为主体,补签了勤工助学协议、校方联合协议,以及1大堆的第3方协议。
“主任,这协议也太多了吧?我指纹都要磨没
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