孙经理想了片刻,还是强词夺理。
“董事长,这话就是你的不对了,公司员工调换,这是各部门根据自身状况,做出的动态调整。”孙经理义正辞说道。
“至于公司高层的变动,那就更正常不过了。我司体量这么大,想要继续发展壮大,就必须上下一心,团结一致。”
“有道是,道不同,不相为谋,那些被辞退的公司高管,都是一些有着别有用心之人,我们这么做,也是为了公司的前途而着想。”
“好一个为了公司前途而着想!”陈奇被孙经理这话逗乐了,“我看是你们沆瀣一气,想要通过排除异己,提高自身的控制力吧?”
陈奇这番锐利的辞,使得孙经理面色顿显囧态。
他是精准无误的戳中了孙经理这群人的真正目的。
为公司的前途着想?
何其冠冕堂皇!
他们无非利用自身权利,排除异己,让公司的大部分高层,都变成自己的人。
如此一来,便能将公司彻底控制在自己手中。
虽然在经商管理方面,陈奇是门外汉,但在这种涉及人心欲望之事,他可是见多了。
陈奇摆了摆手,“明日,你不用来上班了。”
孙经理神色愕然,“什么意思?”
“意思就是,你被解雇了,怎么,听不懂人话?”
孙经理当然听懂了陈奇的话。
但他的质疑,并非这个,而是……
却见孙情绪激动,“你有什么权利解雇我?”
“嗯?”陈奇含笑瞥了孙经理一眼,反问一句,“我是公司的董事长,解雇公司员工,难不成连这点权利都没有?”
孙经理:“你……我……”
孙经理本欲反驳,但一时间却找不到合适的反驳话语。
是啊,陈奇是公司的董事长,相当于全公司最大的权利人。
解雇公司员工,自然也在他的权利行使范围之内。
无法反驳,孙经理只得向刘玉杰投望过去求助的目光。
刘玉杰抿了一口茶水,淡然说道,“董事长,在下觉得你解雇孙经理一事,有些不妥。”
“此话怎讲?”这个时候,陈奇依旧还是一副人畜无害的含笑面孔。
“孙经理自进入我司以来,工作勤奋,恪尽职守,我们陈氏集团能有今日的成就,也少不了他的一份功劳。”
“你要是不分青红皂白,将他解雇,难免会寒了许多老员工的心。”
“当然,我也不会同意。”
刘玉杰的这几句话,说得很有水平。
明面上他是以建议的语气,跟陈奇商量。
实际上,他是在提醒陈奇,如今陈氏集团的高层团队,已经同属一方阵营。
而这方阵营,又全归于他的麾下。
如果陈奇想要解雇任何一人,都需得问问他同意与否,否则,免谈。
陈奇嗤笑一瞬,“这倒是新鲜事,董事长想要解雇公司员工,竟然还要经过他人的同意?这算是哪门子道理
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