直在拖，不过党为民还是兵分两路，自己公司的人员主要跑桂西省。外面暂时雇用的经理人一队跑甘凉省，这样起码可以搞个货比两家。

　　这本是个稳妥的做法，但是坏就坏在了雇佣来的经理人身上，这位姓勾的经理在业界也算是小有名气。多次参与了瓜分国企的盛宴，对如何以最低成本直接鲸吞财产拥有极其丰富的经验。

　　这次是他直接参与的第二次大规模购买案，也是独立执行的第二次。但同上次的那个小项目比，这次总共投资额度在1o-2o亿人民币的项目要大得多。勾经理也想通guò这次的表xiàn，拿下这家分公司的管理权。他早就调查过稳固纸业（新材料）公司的生产情况，对他们的产品在市场上的表xiàn充满了信心。

　　为此，勾经理在这次收购案中竭尽全力，疯狂的打压价格，以图以一个表xiàn良好的开端讨好上方。特别是原厂工人的数目上，他只根据设计目标而来，因此过去的3ooo职工，最终只保留7oo人。其他的，一律一年的工资后全部解雇。

　　这个条件非常苛刻，原本省政fu还指望着他们能够重新保证大部分人的工作呢。剩下不多的人，能退休就退休，也就算完了，没有想到稳固纸业（新材料）公司居然嚣张到了这个地步。

　　勾经理并不惊慌，他知道现在的省化二厂已经停产一年，拖的时间越长自己的价码越有利。再拖一年，这个厂一分不值。仅仅是利息，让银行找政fu要去吧。

　　不得不说，他确实拿住了省政fu的命m-n，耗了一段时间后。双方条件是，下岗职工一律三年的工资，以后有工作机会优先考虑他们。

　　最初工人们虽然不满意，但是算了算每人有差不多十万左右的补偿，加上政fu补助的几万，倒也能凑合着活着。

　　然而等正式结果一出来，全厂顿时炸了营，原来三年是按最基本岗位工资的，每个月只有几百，三年下来每个才万元不到

　　他们组成了谈判组，与稳固纸业（新材料）公司的人进行谈判。结果勾总经理轻蔑的说：“就这个条件，再多一分钱也没有。”

　　面对着工人的愤怒指责，这哥儿们以原来的经验继续蹦跶，“任何再参与闹事的人元补偿金扣掉一半。留下的职工本人或者亲属也参加的，一律开除”

　　“现在找三条tui的蛤蟆不好找，两条tui的人还不到处都是？”勾经理一边chou着雪茄，一边训斥着工人们。这里又不是沿海地区，当地人不富裕，所以底气比不上东部较达的地区。

　　全厂暴了，立即堵住了大m-n，不让稳固纸业（新材料）公司的人进入。结果在晚上，七个领头的全部被公安挽留，进了看守所。

　　这下彻底撕破了脸，第三天勾

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