上午11点。
彗星公司。
魏白辰时隔多日,再次踏足旧地,不禁感叹物是人非。
公司装修一新,连往日的半点影子都看不到。
陈慧的办公室改造成会客室,好几个相识的同事都离职了,换来不少生面孔。
宣传栏上的海报和内部通知,无疑在传递出一个重要消息——彗星转型了!
在陈慧时期,彗星公司的职能是负责芒果卫视旗下新人的经纪业务。
当时,公司签约艺人类别不一,有综艺红人,也有影视新人,还有不少选秀歌手。
推广资源基本来自台内,属于芒果卫视的挂靠单位。
转型后,彗星公司专注音乐事业,市场化运作,精简原有艺人,并计划引入当红歌手和潜力新星。
这意味着,彗星不仅要承担老艺人的解约费,还要攒足引入新力量的签约费。
所以,彗星公司资金吃紧。
此次开会,也是半公开性质的。
除了公司内部高层,还邀请了几家业内实力雄厚的影视公司。
一方面跟无价值的老艺人好聚好散,另一方面出售带有一定商业价值的艺人。
这就是彗星的计划。
当魏白辰跨入会议室,才发现已经有不少艺人和经纪人到场,跟公司工作人员吵吵闹闹的,情绪激动。
这些都是“无价值艺人”。
魏白辰心里门清,彗星公司的合约本来就是不对等的。
你提出解约,抱歉,没个百千万休想离开。
公司提出解约,请你尽快圆润的滚开。
赔偿?做梦吧。
你真要打官司,就会发现公司合同还有法务给你留了一万个心眼。
所以,当“无价值艺人”被通知解约,又事发突然,很可能造成工作青黄不接。
轻则短期失业,重则断送演艺生涯。
这就是“无价值艺人”情绪激动的原因了。
很显然,魏白辰就属于此列“无价值艺人”。
不过,他的情绪异常平静。
此处不留爷,自有留爷处。
彗星把自己开了,刚好可以全身心投入艾卫白公司运营。
果不其然。
彗星公司的总经理刚一落座,就宣布了艺人批量解约的事宜。
这位新任总经理,魏白辰也有过一面之缘。
就是前期处理过自己“慈善门”事件的赵昊。
赵昊原来是总公司公关部的负责人,现在被调入彗星公司担任一把手。
“各位,今天的会,为什么开,想必大家都知道了。我代表公司全体上下,感谢各位艺人的一路陪伴。”
赵总嘴里说着感谢,语气却是冷冰冰的,没有半点人情味。
参会的艺人也不买账,一个个面无表情地等他往下说。
“希望大家正确看待解约,解约虽然遗憾,但某种程度上,也多了次重新选择的机会。今天来开会的,还有唐人、华策以及几家工作室代表,让我们用掌声欢迎。”
赵昊说着,带头鼓掌欢迎。
这次
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