铜像和他的格言:“追逐梦想,服务社会。”
杰克成为这家公司的第三代掌门人以后,虽然他的父亲还没有逝去,但是公司,也都依照惯例,为他树立了铜像和格言,这跟他的爷爷和父亲都不一样,他的格言就是:“公司距离倒闭只有一天。”
这可以说有点危言耸听,也都非常的有危机意识,他这样子想法,其实一点毛病都没有。
这么多大型的财团,祖先创下了这么大的家业,交到子孙的手里,这是一天不如一天,打江山难,守江山更难,要守住祖先下来的家业,更是令这些人压力山大,杰克他们有这种想法,这让很多人都认为,十分理智、十分冷静。
当然,大多数人眼中的杰克杜邦,已经有了一个固有形象,那就是虽然十分擅长投资,十分擅长赚钱,但是同时也都热衷于吃喝玩乐,追求女色,压榨员工,所以他这种做法,也都令很多人认为,是非常的负面。
对于这一点,杰克他也都没有出来解释,而是依旧如此的我行我素。
公司大举的裁减人员,这需要地方工会的同意,这才能够顺利的成行。
与工会方面谈判的,自然不可能是杰克杜邦,而是公司的高级代表,尽管如此,他们还是遇到了很大困难,工会方面,怎么可能同意,如此大规模的裁减人员?
如果这样子的条件,公会都同意了,以后还有谁会加入工会?
但是杜邦公司并没有因此而放弃的他们的想法,而是派出了一大堆的说客,游说解释他们的为难之处。
资本方一意孤行要进行瘦身裁员,工会方面即使是不同意,最终他们还是有的是办法来整治这些人,所以双方还在拉锯战,但是已经在公司内部引起了很大的惶恐不安,人心惶惶,谣言四起。
杜邦公司的待遇还是相当的好,很多人也都乐意,拿着这一份工资,一直干下去,一直为他们效力,但是杰克的做法,令人心寒之余,也都危机感重重。
杰克首要做出来的,就是想让这些人有危机意识,努力的工作。
要知道所有家族企业,最怕的就是人形成了固有的思维,再也不敢去努力奋斗,再也不肯面对风险,开拓市场。
他们捧的是金饭碗,只要得过且过则好,杰克可是明白一点,家族企业要存活下去,他们付出的努力要比那些现代化企业更多的努力。
像是新闻集团、维亚康姆集团、迪士尼集团等等,虽然他们是家族企业,事实上他们也都实行同等的策略,只是很多人都忽略了这方面的看法而已。
更重要一点就是,杰克做得有点急和快,并不像别的管理者,在上任了以后,采取的是一种温水煮青蛙,慢慢做的办法。
杰克则是跟他身边的董事们在解释:“我可是不能等,公司距离倒闭,只有一天了
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