员工拎包入住即可。
黑黝黝震惊:“那岂不是我用一周的零花钱都可以租一套好房子了?”
许多看到这一幕的社会人都露出羡慕的眼神,200块住两室一厅,这个租金放外头怕是都没人敢住,怕屋里死过人。
除此以外,哲越还有专门的生育补贴,不分男女,只要入职一年以上,自己或配偶怀孕,即可领取补贴和3个月的生育假,公司专门为员工开托儿所,可以帮忙照顾10个月到3岁的幼儿,并定时请早教来办活动。
至于员工食堂,嗯,哲越内部的工厂食堂,只要5元就可以吃自助吃到饱了。
除此以外,他们严格执行八小时工作制,加班可以,但有专门的规则限制加班,免得有人加班加到出事。
观众们:我觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度,以后他家招工也不用愁了。
【我去,这哲越还招人吗?】
【很遗憾,人家才结束了一轮校招哈哈哈哈,目前员工已经饱和了。】
【我堂姐在哲越工作,就是普通工人,但她说过这一家的福利真的好,很实在,不过这也是冬太子上位后逐步改出来的,冬太子吃过苦,愿意体谅
【其实资本发展肯定是存在“剥削”的,可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削,将利润返还一部分给员工,都有大批人抢着去,唉……】
【我能说我馋他们家严格执行八小时工作制吗?】
【你们看冬太子那个原本被当继承人培养的弟弟,先是被他送去食品厂搞“变形记”,现在又投身演艺圈,冬总本人也在哲越干得有声有色,我对此只有两个字,牛笔!】
其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后,慢慢调整改善的,相当于资本让利一部分给职工,但因为产品升级做得好,品控有保障,哲越的盈利状况反而比以前更好,除此以外,还有一批高管、中管默默投靠了太子爷。
高管、中管大概都觉得小陆比老陆更厚道,而且他都这么发福利了,哲越盈利不降反增,说明人家路子走对了。
讲完了企业发家史和企业福利与文化,便进入了本纪录片的最后阶段,即哲越与运动。
这个部分,纪录片并没有再使劲的扯哲越如何如何,反而是将目光放在了运动员身上。
竞技运动的残酷开始展现,当举重运动员举起高出体重3倍的重量,当短跑运动员挑战百米10秒,当排球运动员为了追球滑跪在地上。
怎么可能不伤身呢?
哲越内部的产品设计团体出现在镜头中,阐述他们的设计理念、对材料的研究投入与运用,接着纪录片中出现了设计师为运动员量身定做装备的画面。
举重队的goat作为哲越最大牌的代言人第一个露面,这位面容端正、身材在健身、健美两个领域都获得“绝世美人”评价
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